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36氪访谈|对话蓝筹风险投资公司陈伟光:一个美元风投的13年寻路中国

    36氪访谈|对话蓝筹风险投资公司陈伟光:美元风投13年寻路

    36氪采访|对话蓝筹风险投资公司陈伟光:一个美元风投13年的中国之旅

    文刘竞

    编辑洪英

    与大多数说话流利的投资者不同,兰池风险投资公司的管理合伙人陈伟光(音译)不是一个金句子。

    对于这位在新加坡长大、在硅谷生活了近10年、祖籍是潮汕的投资者来说,发表一个自由自在的中文演讲可能比一个成功的投资要困难得多。

    2005年,陈伟光成立兰池中国。在接下来的13年里,中国市场以无数个周期激增,兰池无疑是一个意志坚定的老手。

    像硅谷的大多数精品基金一样,兰奇高度赞扬独立思考,注重技术创新和硬技术,辐射出一些泛TMT项目;基金的规模总是可控制的,每年推出约20个项目;投资回合在A前和A回合;基准式流线型。g被提倡,并且投资团队在大约10人中是稳定的。

    上面的每一个看起来都很普通。的确,大多数VC的基本逻辑并没有本质上的不同,所以这也是陈伟光的问题:兰池有什么不同?

    陈伟光的回答是直截了当的:兰池并不痴迷于追求“百分之几的差别”。但如果我们真正地履行每一项最真实和核心的原则,这将足以使一个风投常青。

    正是对“纪律”的重视,造就了兰奇“少但好”的形象及其在过去13年中的成就:投资近10亿美元刺激了近60亿美元的后续投资,孵化器的总价值已经超过250亿美元。

    兰奇也是独角兽系列的第一位投资者。2011年,酷讯的创始人陈华决定再开一家公司。兰奇投资之后,他尝试了将近100个方向,并最终孵化出了“唱吧”。作为第一家机构投资者,蓝池还参与了清云、利息店、VIP陪伴等项目。

    更广为人知的是兰奇与企业家之间的高度约束力。自2008年以来,他支持杨浩勇从谷歌分拆国泰网,直到他与58个城市达成合并谈判桌为止。陈伟光一直陪着他。2016年,杨浩勇又以瓜子二手车的身份开始创业,陈伟光则作为天使投资者。苏宁收购PPTV后,创始人姚欣作为投资伙伴加入兰池。

    特别是在即将到来的2018年,人们普遍认为,在风险投资的冬天,随着蘑菇街的首次公开募股,VIP培训师、汽车和房屋的连续再融资,兰池的这个老VC有一种“黑马”的态度。

    最近,很少出现在兰池华茂办公室的陈伟光接受了36个氪的采访。在四个小时的谈话中,陈伟光带着一点儿南洋口音,说得很慢,但是对所有的问题都很坦诚。他分享了兰奇在企业家选择、基金定位、团队管理等方面的策略和想法。面对中国市场的变化,我们还花了一些时间探索了典型的美元风险投资公司兰池的持续和变化。

    以下是对话的摘录:

    谈企业家的选择

    我们的大多数CEO都是产品经理和技术人员。也许这些企业家会更加纯洁和专注?

    当然,企业家必须有一种对成功的渴望,但是给我们印象最深的是饥饿和渴求背后的梦想感。

    36氪:瓜子二手车是近年来你的杰作之一。二手车广告市场似乎陷入困境。每个广告费是10亿元,但是谁敢不先停下来呢?

    陈伟光:在当前的行业形势下,要想快速占领用户的心智,营销必须继续。这也是郝勇(捕捉与市场网络的前创始人,现任甜瓜种子二手车司机杨浩勇的首席执行官)在赶上市场时获得的经验。

    那一年姚晨被选为发言人。有一则关于她骑驴的广告。春节期间,当北胜光的农民工回到城市时,他们在地铁里看到了它,他们立刻知道了机密信息网站是做什么用的。

    在此之前,追赶网络被58人严重击败。广告发布后,来了很多交通堵塞,一下子就超过了。因此,半年后,58名记者还寻求杨伟来的支持。

    36氪:但是58个城市仍然实现了反补贴。

    陈伟光:当时的销售体系跟不上市场。一些交通堵塞了,没有赶上。这和郝勇的起源有关。他是个优秀的产品经理,但在那个阶段,公司的执行系统还不够健全,尤其是销售团队。

    36氪:网络追赶是一种低价、高频的消耗,而瓜子反过来,老方法还能工作吗?

    陈伟光:结果,瓜子广告的转化率非常好。正是因为瓜子乘客名单高,频率低,更要粉碎广告。瓜籽的潜在客户有更长和更困难的时间来作出消费决策。在这个过程中,他应该不断让他看到瓜子的品牌,并促使他做出最终的决定。

    36氪:产品经理是企业家兰奇的偏好吗?

    陈伟光:一件事。后来,我们的CEO大多是产品经理和技术人员,这也许与兰奇强调“技术创新”的原因有关。2008年,我投资郝涌时,他是个害羞的工程师,每次见到他都聊产品。除了他,陈华(歌吧)、姚欣(PPTV)和黄云松(清云)都是一样的。也许有这种背景的企业家会更加纯洁和专注。

    36氪:产品或技术背景的企业家有限吗?

    陈伟光:当然。例如,姚欣绝对是一个优秀的产品经理和工程师,但他的商业意识稍微弱一些。

    2008年,PPTV刚刚获得奥运现场直播代理权,金融危机来临,公司的账面还剩下50000美元。事实上,PPTV当时的流量已经很大了,但是商业化一般都做了,除了姚新,应该有更强的商业能力帮助他。

    视频产业非常注重业务能力。你看,不管是顾永强还是巩宇,他们在这方面都很强。所以我想到了陶庄,PPTV后来的CEO。

    陶创以前的地图公司被微软收购了。那时,我听说他认为美国太无聊了,想做点不同的事情。他立刻买了一张去西雅图的票。他住在西雅图山坡上的一所大房子里,开着一辆美洲虎去机场接我。我在他家住了一夜,说服了他:中国发展最快的国家在哪里?互联网。互联网的中心是什么?视频。然而,我没有告诉他,我也投入了市场网络(哈哈)。

    36氪:在那个时候,在你看来,机密信息比视频是更大的机会?

    陈伟光:不是。从背景来看,陶庄不适合赶上市场。赶上市场是“肮脏而活泼”的,而陶庄是一个更加宏观的人。

    姚欣也认识到这一点。后来见到陶庄时,他说:“如果你愿意来,我可以为你做CEO。”

    事实也证明陶创是对的。加入后,他带来了一批业务和内容主管,并带来了孙正毅2.5亿美元的金融资本。也就是说,由于姚新和他之间的互补性,PPTV最终获得了比PPS更高的购买价格。

    韦兹,现在陶庄又开始创业了。艾,从事基于高清晰度地图的无人驾驶定位服务,兰奇已经投资。

    36氪:在最具产品和技术背景的“蓝旗”企业家中,罗敏是个例外。

    陈伟光:不典型,但也不例外。罗敏的认知能力很强。

    让我给你举个例子。当有趣商店刚开始营业时,就出现了一个难题:是借钱给企业家,还是借钱给学生?单笔的钱比较多,但是还款周期长,这就意味着要建立一个复杂的风控系统和一个强大的离线收集团队;如果你借给学生几百元,你可以打电话给他们。

    在那些进行消费阶段划分的企业家中,罗敏是一个很早的思想家。后来,当他意识到借钱给学生存在政策风险时,他也转向了白领作为主导产业。

    氪:有些人评论罗敏:除了超强的思考能力,还有“强烈的成功欲望”。你特别重视企业家的饥饿吗?

    陈伟光:当然,企业家必须有成功的渴望,但是更令我们印象深刻的是渴望和渴求背后的梦想的坚持。

    氪:如何识别一个真正有梦想的企业家,或者只是谈论它?

    陈伟光:我已经投资18年了。当然,除了一些特定的方法,它还依赖于经验和感觉。

    比如,春雨博士刚出来时,很多人都不乐观。他们说医生太忙了,以至于没有时间上网。但是张瑞坚信,只要系统足够轻巧和快速,医生就可以不用花很多时间就能实现在线咨询。

    张瑞来自一个医学家庭。他的梦想是改变国内的医疗环境。如何验证?最初,Spring Rain的核心用户是一群焦虑的母亲,她们的婴儿在半夜里感冒发烧。他们都在半夜提问。那时,春雨通常需要5到10分钟才能回复病人。但是张瑞设定了一个目标:在30秒内。这种变化需要团队的巨大压力、挑战和综合能力。

    这仅仅是产品的终极追求吗?只有梦想才能驱使他完成这样一件困难的事。

    谈公司

    如果我不想去,世纪博览会谈判就得去,因为我想陪郝勇。

    投资就是要在人海中找到真正的企业家,并伴随和共同成长很长一段时间。

    挑选企业家就像是相亲。当你看到第十个,你会发现第四个是最合适的,但当你转身,对方结婚了。

    氪:对于企业家来说,蓝筹能持续多久?

    陈伟光:“需要多长时间?”-那样说会残忍吗?毕竟,创业者很执着,我们会继续沟通,帮助他们了解现实和外部环境。我们还安排了一些人,在试运行后告诉他们这种模式可能行不通,但是他卖掉了房子,然后把它投入了公司,也许是这样的,也许它最终会赔钱。对于投资者来说,这是一条很难把握的线。

    像有趣的商店这样的项目已经上市三四年了,只能说是幸运的。大多数时候,等待的时间要长一些。优秀的早期风险投资本质就是追求长期。

    36氪:但是这个基金是有寿命的。

    陈伟光:是的,非常现实。因此,在投资策略方面,如果企业家在某一阶段没有做好工作,要么我们选择不增加,要么我们寻求退出。这是LP的责任。但是,我们仍然希望和创业者待更长的时间,甚至和他们一起经历不同的创业项目。

    36氪:比如,杨浩勇从市场到瓜子吗?

    陈伟光:郝勇就是一个典型的例子。我刚回到中国后,他是第一个投票的人。我们花了一年的时间才从Google中退出;在2014年与58家公司合并;现在我们正陪伴郝勇。

    36氪:你和兰奇在58世纪的谈判中扮演了什么角色?

    陈伟光:我只能说蓝池是国泰市场的第一家外部股东。

    36氪:谈判中最困难的时刻是什么?

    陈伟光:郝勇想为员工争取更多的权益。如果老姚担心去市场的人会拿钱走呢?最后,老姚做出了让步。这次谈判让我看到了两位CEO的想法和模式。

    后来,姚金波说他那天晚上看到了人性的丑陋。杨浩勇还说他将来会写一本书。

    陈伟光:谈判真的很难。我们从下午4点5分到第二天早上7点8分一直在谈话。轮战也是我投资20年的时间。

    事实上,那天我进威斯汀酒店之前,没想到能谈得这么快:58家已经上市,很难同意5点5分上市,而且市场里还有一大群父母和儿子,他们抚养了九年,当然不愿意出售。

    作为投资者,去不去那里是很尴尬的。郝勇问你是否同意。你同意,郝勇会说:瑞,你想赚钱;你不同意,但是每个人都很清楚,归根结底,这是生意。在你死之前,没有人能得到便宜的价格。

    氪:那你为什么要去?

    陈伟光:如前所述,我应该陪郝勇。在交易方面,我们可能更善于投资。我们可以给他一些建议。

    36氪:你和杨浩勇的故事已经持续了10年,PPTV的姚欣离开苏宁后加入你成为风险投资伙伴,之前投资了陈华,据说他们在决定唱歌之前一起尝试了100多个方向。兰奇和创业者总是很容易形成高度的合作关系吗?

    陈伟光:投资就是在大海中寻找真正的企业家。我们越早发现,兰奇越早占据价值萧条。然后,当然,我们应该陪伴他们很长一段时间,和他们一起成长。现在有23万员工在种瓜子,好阳的生长速度比我快。

    36氪:所以你的愿景是成为第一个成为企业家的机构投资者。

    陈伟光:希望如此。但是有时候这是不能做到的。

    36氪:你最近的投资,AR光明的前景,已经在B轮了。你以前没有看过这个项目,还是犯了错误?

    陈伟光:起初,我们对明亮的视野有点犹豫。创始人吴飞拥有15年的IT经验和强大的团队,但AR眼镜除了光学技术外,还需要一个全面的后台系统:材料不够轻,CPU功耗低,供应商提供的技术成熟——除了团队之外,对许多外部条件也有很高的要求。有点相似。乔布斯在制造Iphone时,必须判断触摸屏技术和技术供应商是否能够实现他的想法。如果他在2000年制造了Iphone,成功的可能性就不会那么高。

    氪:一方面,你想成为“最早的企业家机构投资者”,但是你的门槛太高了。这两者之间有矛盾吗?

    陈伟光:风险投资是一个寻求真理的过程。没有判断和把握风险的等式。兰奇关注的是早期阶段,而不是网络。一年多来的投资基本稳定。风险与成功之间的平衡对我们来说是个考验。一些早期的项目确实存在风险,但是如果您有信心已经做了足够的研究和深入思考来避免风险,那么您可以承担风险。

    36氪:有时间冒失败的风险吗?

    陈伟光:既然有风险,就有失败的可能。人们必须承认他们的局限性。我们不能在一定时间内看到所有的人都在跑道上。一位数学家说,如果你想找到一个女朋友,并阅读所有10个潜在的人,你可能会发现第四个人最终是最合适的人,但当你回到她身边,他们可能已经结婚了。投资也是如此。

    36氪:如何减轻失败的影响?

    陈伟光:既然我们已经投了赞成票,我们一定会尽可能地支持它。如果仅仅在开发方面存在瓶颈,也许可以看看第四和第八是否能够合并?或者寻求其他并购,甚至转型。这是公司。不是真的。我们必须接受重新报价的结果和经验。这是事实。

    论兰池的异同

    做一个好的投资就是用1%的人才去寻找1%的企业家,而其他人去场馆最多是为了弥补兴奋。

    为什么诺基亚被苹果打败了?它的基因决定了它的失败。

    许多人都知道酒厂很好喝,但他们不知道谁提供葡萄。兰池就像一个在投资行业种植葡萄的农民。做好这件事就足够了。

    坚持一件事总是有代价的。VC的底色是犯错误。

    36氪:你的同事告诉我,你和Terry(兰池风险投资管理合伙人朱天宇)对年轻同事的要求很高。兰奇在管理上有家长式的天性。

    陈伟光:或者让我们更加强调独立思考。兰奇来自硅谷。它的基因就是一美元VC。看看基准,几个合伙人加上一小部分投资经理。每个成员都有很强的独立性。会有一些优秀的VC基金投资经理,只要覆盖面好,决策和思维依靠老板,但这在兰池更难接受,因为我们认为投资本身就是一项很艰苦的职业,如果你想做出好的投资,就必须有独立思考和强烈的学习。动手能力。

    你是一个注重结果的人吗?

    陈伟光:当然。有没有注重结果的老板?但是我不责备我的同事。

    36氪:不是生气而是强大?

    陈伟光:没有愤怒,没有权威,只有创造集体自律文化,才能取得良好效果。兰奇形成了一种强调独立思考的氛围。我们倡导一种非常“西式”的开放式直接反馈,并且第一次体验这种反馈方式的人会感到有点困难。但是像投资一样,我们也给有才华的人时间。如果一个年轻的同事不能一直通过我们的酒吧,要么他不投资项目就离开,要么他坚持下去,他的思考和研究能力就会越来越强。

    36氪:所以所有的幸存者都是“孤独的狼”?

    陈伟光:他们都是被内在力量驱使的人。虽然对年轻人来说有点冷,但是没有办法做到。真正能做好投资的是1%。我们需要用这1%来投资1%的企业家。其他人最多只能取笑它。

    氪:你是如何培养独立思考的?

    陈伟光:一方面,它来自我的经验:当我在IBM和新加坡电信公司工作时,我经常独自去印度、越南、澳大利亚、美国和欧洲,因为我的跨地区业务,而且我已经习惯了独立。另一方面,在我八年的美国投资生涯中,硅谷风投对我产生了巨大的影响。

    36氪:我听说兰池的每个联盟大厦都很苦,无论是在沙漠还是在山区和高原。你想调和球队的意志吗?

    陈伟光:不是。我只是想让你有不同的经历,去那些你只能和你的伴侣一起去的地方。

    36氪:现在队里有多少人?你打算扩张多大?

    陈伟光:投资团队大约有10人。我们还在适当地招募和购买马。兰池的基金管理规模也在不断扩大。

    36氪:管理规模的扩大意味着团队的收入也在增加?

    陈伟光:这是结果,不是目标。

    氪星:你有没有想过改变一套管理理念来使兰奇本土化?

    陈伟光:有时我想,这种管理和投资的逻辑是否适合中国文化?但回到创始人的基因,特里和我都是最好的人,成为自己,谁是合作伙伴决定了文化和管理倾向的组织。

    36氪:你相信遗传学。

    陈伟光:是的。诺基亚很早就接触到了触摸屏技术。为什么他们仍然被苹果打败?因为整个公司只相信键盘和手动输入,他们认为手机是语音,不是数据,不是电脑。它的结果取决于它的基因。

    36氪:大多数风投的基本投资逻辑和运营策略大致相同,这也许决定了它们自己的特点只有百分之几的不同,兰池的百分比是多少?

    陈伟光:也许有些同事在看过我们的项目后会说,这个项目是“非常蓝筹”。我认为它们可能意味着许多蓝旗项目不属于那种流行风格。当我们成为市场上最早的投资者时,春雨博士和VIP学员都属于非主流。

    但我并不打算在几个百分点上走一条新路。对于兰奇来说,练习90%以上就太好了。这是最真实、最核心的投资。

    那些在外部世界看起来相似的部分,比如采购策略、研究思路、投资后管理等等,看起来几乎是一样的。真正的区别在于细节,甚至在最小的部分,结果可能非常不同。

    氪:那么,你认为哪种比例是不必要的,即使现在有10000多家投资机构?

    陈伟光:一些新基金确实强调差异化,因为LP会问他有什么不同。他总是强调他有关系,有产业资源等等。兰奇在客观上没有这种焦虑。

    36氪:2005年兰池开始关注中国市场。与此同时,许多美元基金宣布进入中国。现在,他们当中相当一部分已经成为了行业的领导者。你觉得你的个性不是很突出吗?

    陈伟光:这可能与特里的性格有关。我们不善于在公共场合表达自己。另一方面,我们的项目大多还为时过早,直到14年的赶超网络合并和58次会谈,蓝池才逐渐为人所知。

    实际上,这就像喝酒。在从旧金山到纳帕谷的路上有很多酿酒厂。许多人都知道纳帕谷的酒厂很好吃,但他们不知道谁提供酿造好酒的葡萄。酒味道很好。葡萄的起源很重要。所以我继续寻找那些为这些酒厂提供优质葡萄的农民。我认为兰池就像在投资行业种植葡萄的农民一样。渐渐地,你知道原来好的葡萄和你提供的投资一样有趣。

    氪:你的意思是兰奇在公关方面仍然相对保守吗?

    陈伟光:我不是那么极端。毕竟,国内市场不同于硅谷。所以我们仍然有一个营销团队,并更新了我们的官方网站的视觉效果。我想知道你是否觉得界面更友好?对于被投资企业来说,我们将大力支持他们进行公关,这是投资后的重要任务之一。

    36氪:兰池在过去的13年里犯了什么大错误?

    陈伟光:我想我每天都会犯错误。也许错误是vc的背景颜色。总的来说,一个能够持续13年的风投已经基本上减少了重大失败的可能性。

    36氪:如何弥补缺失的项目?

    陈伟光:一般来说,在B轮比赛中,如果赛道和项目足够好,仍然有可能赶上他们。在B轮谈判之后,将会有更少的谈判。

    36氪:在出口频繁变化的最初几年,在线红主题(如O2 O、共享或直播)中没有兰奇。

    陈伟光:如果我在研究和了解轨道方面做得不好,即使风口行业和估值都很好,我们也不会投资。

    氪:年轻的同事这么有决心吗?

    陈伟光:我的年轻同事总是给我更新,一个我不做决定的项目。几个月后,它将融入下一轮。我拍到的一些交易是后来进行的。当然,他们中的很多人都失败了。坚持一件事总是要付出代价的。

    然而,我们重复了很多次,那些没有自律能力、不能保持投资节奏的基金最终将比行业平均回报率更低。

    三十六氪:它是由历史教训形成的自律。

    陈伟光:是的。2000年,当我第一次进入风险投资行业时,Nazhi指数是5000点。任何一轮科技公司都可以融资1.2亿美元。后来,纳粹暴跌,我自己的股票一天跌了50%以上。从那天起,我知道投资的第一步就是尊重市场。

    谈谈愿景

    当与企业家合作时,他们不会留下一只手。如果有丑闻,他们应该当面说出来。

    孔子是我的偶像。真、善、美也适合投资。

    36氪:在过去的18年中,哪一天给你印象最深?

    陈伟光:2016年10月5日。

    那天我在新加坡度假,早上还召开了一个电话会议:蓝芝在2006年投资的Coupa公司上市了。但那天下午,我突然接到春雨创始人张瑞去世的消息。那天晚上我立刻买了去北京的票。

    氪:你认为兰奇有哪种特质最强?

    陈伟光:真诚。一些投资者可能会觉得,在与企业家一起工作时,有一种方法可以控制创始人和掌握杠杆,但我不想与企业家有这样的关系。我们不会离开的。如果有丑闻,我们必须当面说出来。

    氪星:在这个阶段谁是你的偶像?

    陈伟光:孔子不是偶像,但是它给了我很多启发和指导,给老师和老人。为什么这么惊讶?(哈哈)我每周都读《论语》。孔子总是说简单的句子,这让核心清楚。

    36氪:你最常用哪个句子?

    陈伟光:真、善、美。还有:向往道,依德,依仁,游于艺术。

    36氪:“真、善、美”在投资界有多大可行性?

    陈伟光:“真理”是:我们坚持投资于真实的事物,探索和实践的过程就是寻求真理;当我们看到风险的时候,我们也应该对企业家保持诚实和善良,这样结果才能更接近完美。

    氪:你似乎相信某种精神力量会对投资产生影响吗?

    陈伟光:投资应该是理性的。合理性是基于对研究的理性分析,但我认为这部分可能只占投资决策的90%。另外10%我想带着愿望或信念离开——也就是说,你必须相信这种情况会发生。

    例如,投资春雨博士是因为我们相信二三线城市的病人也能享受一流的医疗服务;投资汽车和住宅,因为我们相信中国也会有自己的智能电动汽车企业;投资VIP培训,我们相信中国儿童的音乐素养将会提高。将来不会比外国差……

    36氪:这是你作为投资者的梦想,就像你选择企业家的关键项目——“梦想成真”。

    陈伟光:是的。投资是最好的社会资源的再分配。当然,有必要与一群同样对未来充满抱负的企业家进行下一个论点,然后实现他们来创造社会价值。这是一件幸福的事。

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在南开校长之前:“在校长之后增加副部级是一种耻辱。”

    龚可,工程博士,博士生导师,俄罗斯航天院外籍院士。2006年7月任清华大学研究生院副院长、副院长,2006年7月任天津大学校长,2011年任南开大学校长,2018年退休。龚可,2018年的教育家:为什么总统选择我们的记者/徐天文首先发表在《中国新闻周刊》882期。他是大学教授,校长,中国教育的观察者和改革者。他出生于一个有教养的家庭。他不仅继承了南开“公平、公平、能力”的精神,而且致力于探索中国教育的本质和素质教育的内涵。他认为,大学改革的重点是去行政化,他不遗余力地呼吁废除大学的行政级别。他主张忽视学科排名,重视学生发展,回归教育规律。他的思想以教育为基础,但远远超出了教育本身。龚可离开南开大学时数了一下,他在那里工作了2555天。近八年前,龚可辞去天津大学校长一职,在那里工作了1642天。在一个雨天,他独自从北京来到天津,这与他过去的生活几乎没有关系,他在这个城市最重要的两所大学里种下了自己鱼生痰_热点新闻网网的教育哲学,使它生根发芽。很多人都知道他,不仅是因为两位校长的地位,还因为他敢于表达自己的教育思想,勇于改革。他曾直言不讳地说:“在校长之后增设副部级是不光彩的”,认为大学应该进行行政改革。2018年初,龚可辞去南开大学校长的职务。但他始终奉行“公平、公平和能力、日新月异”的南开校训,从不停止思考和呼吁教育。三次积极选择龚可的职业生涯可以说是与国家改革开放密切相关的,每一步都迈出了重要的时间点。小学四年级的时候,文化大革命开始时,龚可像他的同学一样,停建筑业发票_临沂新闻大厦网课进行革命。1970年,初中毕业生龚可进入北京798工厂,798工厂后来成为著名的798艺术区。这是一家军工厂。龚可被派到微波车间做车工。不久,他感到无能为力。他是个学徒。师父让他们去王府井书店买一本金属切割手册。他发现自己根本听不懂。这本书涉及几何学和动力学的知识,他几乎无知,无法理解相关的原则。1972年,工厂重新建立了规章制度,除了政治学习,年轻人还要求学生在“文革”前补课,为他们教授数学、物理知识。龚可也曾多次申请当过工农兵学员,但屡次失败。当他在1977年听说他要重新参加高考时,他毫不犹豫地报名了。他想抓住这个机会。他选择北京理工学院(后北京理工大学)是因为它的军事背景。1978年3月,即将满23岁的龚可成为文化大革命后北京理工大学电子工程系第一批大学生。1981年,实施《中华人民共和国学位条例》,建立狄波拉年轻_客家新闻网网了本科、硕士三级学位制度。龚可看到了一种新的学习方式,决定参加研究生考试。结果出来后,学校的研究生招生负责人与龚可交谈,告诉他他的成绩很好。现在他有机会出国留学,所以他可以走了。结果,功科成绩优异,在改革开放后较早地从公派国毕业。1983年,他进入奥地利格拉茨理工大学,主修通信和广播,并直接攻读博士学位。他花了四年半的时间提前拿到学位,并决定回家。他面前有很多选择。他可以去中国科学院研究院做研究员,国家机关做公务员,或者去新成立的卫星通信公司。这些选项各有利弊。中国于1985年开始实行博士后制度。对于龚可来说,作为一名博士后学生,他可以把未来道路的选择推迟两年。他了解到,清华大学有充足的资金用于科学研究和积极的科研活动。龚可考入清华大学电子工程系,成为该系第三名博士后和清华大学第十一名博士后。几年后,龚可回忆起他前半生参加《中国新闻周刊》的经历,并表示这些年来,他只有三次机会进行积极的选择,所有这些都是文革后的12年。一是考不考,选什么学校,申请什么专业;二是大学即将毕业时是否参加研究生考试。毕竟,在那个时候,大学毕业的学位很高,就业的路很宽;第三是博士毕业的时候,是回家还是回家后去哪里。他后来回忆说他早点回家是对的。一方面,他尽早进入并熟悉了国内的研究环境。另一方面,他开辟了一个新的研究方向,为中国未来的发展留下了足够的时间。1990年,35岁的龚可(音译)在清华大学电子工程系任教,90018号电话将在今后16年内与他共事。龚可,谁留在学校教书超过他的能力,很快得到比其他人更多的机会。在成为讲师后不久,系主任和他谈了话,希望他能成为一名学生辅导员。这是清华大学的传统,1953年由江南祥校长创办。一些具有优秀政治素质和专业技能的高中生担任初中生辅导员。他们肩负着思想政治工作和商业研究的重任,这就是所谓的“肩并肩”制度。龚可拒绝了这一安排,因为他在本科和研究生期间没有在清华读书,也不了解有关情况,而是成为教研组党支部书记。两三年后,龚可成为电子工程系副主任。他想负责科学研究,但院长要求他负责本科和研究生教学。后来,他意识到,这其实是他在系里的培训和调查,以弥补他对清华了解的不足。之后,龚可被任命为研究生院副院长和研究生培训部主任。他对《中国新闻周刊》说,他可能不是清华大学的“非近亲”,给自己更多的发展空间。学校故意开展“非近亲繁殖”培训,因为这样的教师将更加不受限制,不容易涉及复杂的人事关刘若英后来歌词_红安新闻网系。龚可有点纠结了。早年在电子工程系从事微波与数字通信国家重点实验室的建设,从零开始,从零开始,在国内相关研究领域占有一席之地。放弃这些,从科研到管理,进入学校领导层,并不是一件容易的决定。然而,工作需要完成,他没有太多的空间思考。1998年,龚可任大学科技系主任。1999年,44岁被任命为清华大学副校长。仅仅过了12年,他才回到清华大学攻读博士后。几年后,他再次有机会准备建立一个国家重点实验室,这与他早期的科研愿望有些接近。他成为清华信息科技国家实验室的第一任主任,该实验室是最早建成的国家实验室之一。因此,他更加积极地投入到清华信息科技学科群的建设及相关科研工作中。但是很快,新的订单来了。龚可记得那天刚从台湾出差回来,接到清华大学党委书记的电话。他要求他第二天早上去教育部讨论可能的工作调动。他从教育部获悉,他即将成为天津大学校长,任期非常紧迫,应该随时准备就职。在此之前,龚可的生活与天津从未相交。他以前只是偶尔接触过天津大学。在离开清华大学之前,龚可是“肩并肩”的干部。他从不放弃他的科研工作。他门下还有博士生。龚可2006年还在天津大学注册了一名博士,但很快发现,与清华大学副校长不同,他太忙了,无法和博士生交流。为了不耽误草榴社区t66y_天涯时尚资讯网学生,他们不得不把他送到国外接受联合训练。从那以后,他就再也不敢招生了。五年后,龚可接到了担任南开大学校长的新命令。这是一所综合性大学,学科齐全。如何定位与发展,是龚可面临的新课题。龚可任天津大学校长后,致力于办学,读了很多教育学方面的书,补课。渐渐地,他把所有的研究工作都放在一边,全身心地投入到做学校的校长工作中。”你必须做好工作,肩负起这个重担,你面对学校百年悠久的历史,成千上万的校友,成千上万的学生,必须努力学习。”龚说,这种责任使他把人生的某个阶段和学校联系起来。他用自己的经验教育年轻人。也许有一些非常幸运的人选择他们喜欢的专业,那就是,爱,做,钻,出类拔萃。相反,他完成了他的工作,然后热爱、钻研和精炼它。他相信达尔文的话,不是最强壮的,甚至最聪明的群体能够生存,而是最能适应变化的。他认为这种适应需求的能力是最重要的。学习能力、吃苦耐劳、承受变化的压力、以及此后形成的兴趣都是更加坚实的东西,就像他的责任驱动型职业一样。对“长度”的考虑,大学真的到了校长的位置,龚可真的意识到,负担非常不同。首先,他思考了如何构建学校工作模式。目前,我国许多高校都把科研论文放在第一位。在各类学校排名中,科研论文在直接和间接的排名中占有很高的比例。但龚可认为,虽然学校应该制作高水平的学术论文,但这不是学校的根本。”因为年轻人需要教育,社会有像学校这样的机构。所以我认为学校是为了学生的成长。整个工作的模式和学校最基本的事情应该是以学生为中心。学校的主要职能,包括人才培养、科学研究、社会服务、国际合作和文化遗产,没有并列。学校工作应以学生的健康成长为出发点和落脚点,围绕此开展其他工作。龚可认为,这是他最大的努力之一,即在学校领导和工作人员中树立“育人为本”的理念,建立“育人为本”的工作模式。与此相关的是大学文化建设。龚可认为,这是能够对学校产生长期影响的东西,不会因校长的更换而改变。南开大学的校训是“公平、公平和能力,日新月异”。这句格言是上世纪30年代老校长张伯龄提出的,80多年后新校长龚可的公开演讲中就出现了这个格言。龚可一直在解释9月份新生入学典礼和6月份毕业典礼的座右铭。他希望南开学生有公开和诚实的感觉。龚可说,这似乎与学校排名和学科评价无关,但它将形成学校长期发展的软实力。相比之下,龚可为了在各个榜单上名列前茅,推行“有勇者有赏”的政策,坦率地说,他知道这些做法可能是“有效的”,但是因为害怕伤害学校的长远利益,很难开始。他在引进优秀人才、推进教学改革、促进跨学科、加强学风、改善管理服务和人事制度改革等方面投入了更多的精力。同样,虽然南开市A类学科所占比例有所增加,但没有一个学科获得A。作为校长,龚可承受着巨大的压力。也许一些“放弃整合”会有更好的结果。龚说,南开没有这样做,因为南开把它当作体检,所有准备继续进行的一级学科都参与了评估,结果客观、坦率,这有助于发现纪律问题。例如,不良的教学指标可以进一步促进教学改革。然而,问题在于资源的分配、社会捐赠和学生的入学考试都会受到学校排名的影响,这是人们不得不低头的社会现实。作为校长,他必须承受的压力来自各方面。过去,作为清华大学的副校长,协助校长负责某一方面往往需要争取更多的资源来负责工作。为了成为学校的校长,他成了决定分配有限资源的人。这件事需要很大的决心,但是并不容易。人才需要更好的人力和财政条件,学科建设需要资金和空间,学校网络需要升级,校舍需要维修,师资待遇需要改善,学生津贴应该增加,教室应该现代化,科研需要有更好的实验室,实习生。区域合作需要扩大影响,各方面都需要资金,但资源有限,政策倾斜,意味着其他资源的减少。在担任校长11年半的时间里,龚可面临无数的决定。在担任校长期间,他还面临建设新校区的困难。那时,虽然老校区占地2000亩,但教师宿舍的一半都被占用了。可供教学和科研的区域只有700亩,这阻碍了一所大学的发展。天津建议在金南地区免费向南开大学提供3700亩土地,而不带走旧校区。你要不要这块地?建设新校区意味着投入大量的建设资金,但处于新一轮学科建设高峰期的学校需要集中精力进行教学、科研和人才队伍建设,资金不足。然而,同时,缺乏空间也是一个主要的制约因素。关于这个问题的意见不一致。然而,如果我们放弃这个机会,我们永远不会有第二次机会。抓住机遇,影响南开市当前的发展速度。即便如此,新校区的建设也不可避免地会消耗校长整个任期的资源。如果不搞好,新校区的建设可能不好,教学科研也会受到很大影响。经过与项目计划书格式_石基二手房网党委书记的讨论,两人达成了共识,就目前的任期而言,不这样做当然很简单。他们能避免很多麻烦,压力也小。但如果我们展望未来30年甚至300年,这确实是一个很好的机会,有利于学校的长远发展,而且是学校可以拥有的巨大财富。作为学校校长,我们应该以“长远利益”作为价值判断。近年来,龚可在建设新校区的同时,一直在努力改革和发展学校。新校区已经运营好几年了,而地铁及其周边设施还没有到位,这就产生了新的问题。作为总统,龚可已经为人工智能、网络安全和其他学科做好了准备,但是总体来说他并没有增加多少。他做了更多的减法。他废除了天津大学的影视学院和农业学院,以及南开大学的军事科学等学科。最困难的是放弃教育学科,这使得南开不再是“十三大学科”。完成学业。龚可先生在2018年年初的离职演说中总结了他当校长的经历,他说,学校“没有取得很大进步,许多工作没有达到预期,许多工作没有得到有效提升,在激烈的竞争中差距会扩大,这是一个严重的危险。”我深深地感到,南开要加快发展,必须改革和处理好关键问题。他对自己很严格,认为自己保守稳定,大刀阔斧的改革是不够的。他认为,作为学校领导班子的负责人,有必要自我反思:“我不是那种特别擅长决策的人,我觉得自己缺乏勇气和勇气,也许不适合当领导。”然而,事实上,龚可任教南开大学2555天后,学校的新校区已经建成。他已经有了初步的规模,扭转了人才外流的趋势,促进了教学改革、人事改革和跨学科,更重要的是,他从教育的本质出发,试图探索出有效实施具有“公用”特征的素质教育的途径,并取得了成效。

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